TRANSVERSIA : La maison des compétences

MasterClass

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1 leçon

1 étape

• Masterclass : Ma vision du coaching

  0/1 étape

La gestion de projet

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13 leçons

15 étapes

• Introduction : Ma vision

  0/1 étape
• 01_Mes outils

  0/1 étape
• 02_Le choix du projet

  0/1 étape
• 03_La recherche de projet

  0/1 étape
• 04_Cas concret

  0/1 étape
• 05_La production du projet

  0/1 étape
• 06_La finalisation du projet

  0/1 étape
• 07_Le jour J

  0/2 étapes
• 08_Conclusion sur la gestion de projet

  0/2 étapes
• BONUS : Optimiser les réunions pour la gestion de projet

  0/1 étape
• BONUS : Etude de cas d'un vide grenier

  0/1 étape
• BONUS : Etude de cas d'un projet web

  0/1 étape
• BONUS : Etude de cas d'une exposition artistique

  0/1 étape

Apprendre à venir à bout de son stress

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8 leçons

10 étapes

• Introduction

  0/1 étape
• Etat des lieux

  0/1 étape
• Mécanismes du stress

  0/1 étape
• Démystifier le stress

  0/1 étape
• Les outils (partie 1)

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Les outils (partie 2)

  0/1 étape
• Réguler les émotions

  0/1 étape
• Jouer avec le look et la visualisation

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives

Coaching : Supprimer le blocage de vos coachés

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3 leçons

3 étapes

• Supprimer les blocages congnitifs

  0/1 étape
• Supprimer les blocages émotionnels

  0/1 étape
• Supprimer les blocages motivationnels

  0/1 étape

Apprendre à gérer les critiques

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8 leçons

11 étapes

• Introduction

  0/1 étape
• Comprendre la nature des critiques

  0/1 étape
• Emotions et réactions face aux critiques

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Evaluer les critiques

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Fixer les objectifs par rapport aux critiques

  0/1 étape
• Comment être résilient face aux critiques ?

  0/1 étape
• Méthode pour gérer les critiques

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• BONUS : Gérer les critiques lors d'une exposition artistique

  0/1 étape

Avoir une idée de projet

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3 leçons

3 étapes

• La racine d'une idée

  0/1 étape
• Garder les pieds sur terre

  0/1 étape
• Intelligence de votre idée

  0/1 étape

Gérer les obstacles dans le projet

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8 leçons

8 étapes

• Introduction

  0/1 étape
• 01_Le sentiment d'inachevé dans la gestion de projet

  0/1 étape
• 02_Gérer les émotions durant la gestion de projet

  0/1 étape
• 03_Les obstacles dans la gestion de projet

  0/1 étape
• 04_Seul ou à plusieurs ?

  0/1 étape
• 05_Pourquoi célébrer les petites victoires en gestion de projet ?

  0/1 étape
• 06_L'art de persévérer dans un projet

  0/1 étape
• 07_L'art de gérer les obstacles

  0/1 étape

Masterclass

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1 leçon

1 étape

• Masterclass : Les 3 erreurs à ne pas faire pour lancer sa formation

  0/1 étape

Être manager : Les bases

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6 leçons

10 étapes

• Introduction

  0/1 étape
• Poser les bases

  0/1 étape
• Trouver son why de manager

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Un manager inspirant

  0/1 étape
• Trouver son authenticité

  0/1 étape
• Le plan d'action

  0/1 étape | 0/3 étapes facultatives

Coaching-Management : Comment mieux écouter ?

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10 leçons

12 étapes

• Introduction à l'art de l'écoute

  0/1 étape
• Les différents niveau d'écoute

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• L'écoute active

  0/1 étape
• Les obstacles à l'écoute

  0/1 étape
• Les techniques d'écoute

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Etablir le rapport

  0/1 étape
• La synchronisation

  0/1 étape
• Au-delà des mots

  0/1 étape
• L'écoute en contexte

  0/1 étape
• La reformulation

  0/1 étape

Introduction

0%

3 leçons

3 étapes

• Ce que vous allez apprendre

  0/1 étape
• Avant de commencer

  0/1 étape
• Les ressources externes

  0/1 étape

Module 1 : Pédagogie & apprentissage

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17 leçons

25 étapes

• Introduction à la pédagogie

  0/1 étape
• S'adapter au public

  0/1 étape
• Différences jeunes-adultes

  0/1 étape
• Théories de l'apprentissage

  0/2 étapes
• Pilier de l'apprentissage n°1 : Capter l'attention

  0/1 étape
• Explications du test de Simmons

  0/1 étape
• Exercices sur capter l'attention

  0/2 étapes | 0/1 étapes facultatives
• Pilier de l'apprentissage n°2 : Engagement actif

  0/1 étape
• Exercices engagement actif

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Pilier de l'apprentissage n°3 : Feedback

  0/1 étape
• Pilier de l'apprentissage n°4 : Consolidation

  0/1 étape
• Exercices de consolidation

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Le rôle des émotions dans l'apprentissage

  0/1 étape
• Neuromythes

  0/1 étape
• L'association en apprentissage

  0/1 étape
• Exercices sur l'association

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Les intelligences multiples

  0/3 étapes

Module 2 : Comprendre la conception de formation

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9 leçons

14 étapes

• Le concepteur pédagogique

  0/1 étape
• Exercices concepteur pédagogique

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Taxonomie de Bloom

  0/1 étape
• Exercices Taxonomie de Bloom

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives
• Méthode ADDIE

  0/1 étape
• Exercices méthode ADDIE

  0/2 étapes facultatives
• La progression pédagogique

  0/1 étape
• Exercice progression pédagogique

  0/2 étapes facultatives
• Les structures possible de la progression pédagogique

  0/2 étapes

Module 3 : Analyse des besoins

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5 leçons

8 étapes

• Questions pour l'analyse des beosins

  0/1 étape
• exercices sur l'analyse des besoins

  0/2 étapes facultatives
• L'écoute active

  0/1 étape
• Résumé du module 1, 2 & 3

  0/1 étape
• Quiz sur les modules 1, 2 & 3

  0/3 étapes

Module 4 : Structurer et organiser sa formation

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13 leçons

18 étapes

• Structurer sa formation

  0/2 étapes
• La structure MERE

  0/1 étape
• Méthode Feynman

  0/1 étape
• Exercices Méthode Feynman

  0/2 étapes
• Le support de formation

  0/2 étapes
• Comment faire un support ?

  0/1 étape
• Le power point efficace

  0/1 étape
• Power point et prompteur

  0/1 étape
• Exercices Power point

  0/2 étapes facultatives
• Le support au service de la mémoire

  0/1 étape
• Les visuels efficaces

  0/1 étape
• Quiz récap !

  0/1 étape
• Récap des listes d'actions à faire

  0/2 étapes

Module 5 : Animer sa formation

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19 leçons

21 étapes

• Organiser pour capter l'attention

  0/2 étapes
• La posture du formateur

  0/1 étape
• Etat d'esprit du formateur

  0/1 étape
• Posture dans les conflits

  0/1 étape
• La posture en prise de parole

  0/1 étape
• Comment je m'organise ?

  0/1 étape
• Confort des apprenants - Début

  0/1 étape
• Le jeu de rôle

  0/1 étape
• La ludopédagogie

  0/1 étape
• Etude de cas

  0/1 étape
• La pédagogie inversée

  0/1 étape
• Exemple outdoor

  0/1 étape
• Fiche récapitulatif palette techniques

  0/1 étape
• Le E-Learning

  0/1 étape
• Le cadre de la formation

  0/1 étape
• Livraison de la formation

  0/1 étape
• Mon process

  0/1 étape
• Quiz récap !

  0/1 étape
• Favoriser le passage à l'action (récap)

  0/1 étape | 0/1 étapes facultatives

Module 6 : Les outils pour la formation en ligne

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5 leçons

5 étapes

• Les outils

  0/1 étape
• Plateforme Glowbl (visio)

  0/1 étape
• Plateforme Kooneo (hébergement formations)

  0/1 étape
• Montage express avec Imovie

  0/1 étape
• Montage express avec Capcut

  0/1 étape

Module 7 : Les outils pour la formation en présentiel

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1 leçon

1 étape

• Les logiciels

  0/1 étape

Module 9 : Les bonus

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2 leçons

2 étapes

• Créer une formation en 48h

  0/1 étape
• Créer une formation en 8 jours

  0/1 étape

Module 8 : Vendre sa formation

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8 leçons

8 étapes

• Les piliers pour vendre

  0/1 étape
• Les attentes

  0/1 étape
• Les 7 piliers pour vendre

  0/1 étape
• Vendre via les réseaux sociaux

  0/1 étape
• Le contenu engageant

  0/1 étape
• Sur linkedin

  0/1 étape
• La prospection physique

  0/1 étape
• Vendre via une certification

  0/1 étape

Présentation du programme

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3 leçons

3 étapes

• Introduction au programme

  0/1 étape
• Comment poser les questions ?

  0/1 étape
• Comment se passe les lives ?

  0/1 étape

Satisfaction

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1 leçon

2 étapes

• Formulaire de satisfaction

  0/2 étapes

Extraits de la formation en présentiel : créer et animer une formation

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7 leçons

7 étapes

• Cadrer sa formation

  0/1 étape
• Le taux de complétion

  0/1 étape
• La posture du formateur

  0/1 étape
• Global vs Détails

  0/1 étape
• Garder la motivation des apprenants

  0/1 étape
• Pilier des l'apprentissage partie 1

  0/1 étape
• Pilier des l'apprentissage partie 2

  0/1 étape

🔒(À venir) Manager : les casquettes du manager

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3 leçons

3 étapes

• La casquette de leader

  0/1 étape
• La casquette du commandant

  0/1 étape
• La casquette du coach

  0/1 étape

🔒 (À venir) L'imagerie mentale

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5 leçons

5 étapes

• Pourquoi l'imagerie mentale ?

  0/1 étape
• C'est quoi l'imagerie mentale ?

  0/1 étape
• La pratique de l'imagerie mentale

  0/1 étape
• Apprendre à rêvasser

  0/1 étape
• Exercices & tests

  0/1 étape

🔒 (À venir) Les 7 croyances fondamentales

0%

1 leçon

1 étape

• Pourquoi les 7 croyances ?

  0/1 étape

🔒(À venir) La gestion des conflits

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10 leçons

10 étapes

• Qu'est-ce qu'un conflit ?

  0/1 étape
• La vie d'un conflit

  0/1 étape
• Les types de conflits

  0/1 étape
• Les axes de conflits

  0/1 étape
• Les éléments du conflit

  0/1 étape
• Les attitudes face au conflit

  0/1 étape
• La perception du conflit

  0/1 étape
• Les jeux psychologiques

  0/1 étape
• Les gammes d'émotions du conflit

  0/1 étape
• Méthodes pour gérer le conflit

  0/1 étape

🔒(À venir) La prise de parole en public

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1 leçon

1 étape

• Pourquoi apprendre à parler en public ?

  0/1 étape

Documents PDF sur les mini-cours

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4 leçons

4 étapes

• PDF Management : Les bases

  0/1 étape
• PDF Coaching : Débloquer les coachés

  0/1 étape
• PDF Apprendre à gérer les critiques

  0/1 étape
• PDF Idée pour mener à bien ses projets

  0/1 étape